TÜRK-İŞ, 700 bin kamu işçisini ilgilendiren Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü kapsamında, işçilerin refahının artırılması ve mali haklarının güçlendirilmesi için önemli taleplerde bulundu. Bu talepler, "sözleşme başlangıç tarihlerinin ocak ayına alınması" ve "kamu işçisine refah payı verilmesi" olarak sıralandı.
Bakan Işıkhan ile toplantı 2 saat sürdü
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay ve sendika liderlerini kabul ederek, yaklaşık 2 saat süren bir toplantı gerçekleştirdi. Toplantının ardından Atalay, basın mensuplarına açıklamalarda bulunarak, kamudaki 700 bin işçiyi etkileyen sözleşme detayları ve ücret dengesizliklerine dair endişelerini dile getirdi.
Enflasyonun etkisi ve ücret dengesizliği sorunu
Ergün Atalay, sözleşmelerle en düşük kamu işçisi ücretlerinin artırıldığını, ancak aradan geçen süredeki enflasyon artışının ücret dengesizliklerine neden olduğunu ifade etti. Özellikle farklı dönemlerde başlayan sözleşmelerde, aydan aya değişen enflasyon oranlarının iş barışını ve ücret dengesini bozduğunu vurguladı.
Bakan Işıkhan'dan çözüm sözü
Ergün Atalay, Bakan Vedat Işıkhan'ın işveren sendikası TÜHİS ile görüşeceğini ve önümüzdeki hafta konuyla ilgili bilgi vereceğini aktardı. Kamu işçilerinin yaşadığı ekonomik sıkıntıların ve ücret dengesizliklerinin bir an önce çözüme kavuşturulması gerektiğini belirten Ergün Atalay, TÜİK'in enflasyon oranlarına atıfta bulunarak, pazar ve raflardaki fiyat artışlarının kamu işçilerinin alım gücünü ciddi şekilde düşürdüğüne dikkat çekti. Bu bağlamda, TÜRK-İŞ'in, işçiler için "nefes aldıracak bir düzenleme" ve "sözleşme başlangıç tarihlerinin ocak ayına çekilmesi" gibi haklı taleplerinin karşılanmasını beklediği vurgulandı.
