Cumhurbaşkanı Erdoğan’a işten çıkarma yasağını uzatma yetkisi veren kanun teklifi TBMM’de

COVID-19 salgını nedeniyle getirilen ve son olarak bir ay daha uzatılan işten çıkarma yasağı ile ücretsiz izin ve nakdi ücret desteğinin süresi ihtiyaç duyulması halinde Haziran 2021 tarihine kadar uzatılabilecek. İstanbul Kültür Üniversitesi İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Anabilim Dalından Dr. Öğr. Üyesi Ender Demir ,Adalet ve Kalkınma Partisi milletvekillerince TBMM’ye sunulan 10 maddelik kanun teklifini değerlendirdi. Dr. Öğr. Üyesi Demir, teklifin yasalaşması halinde, Cumhurbaşkanı’nın, işten çıkarma yasağı, işverenin ücretsiz izin verme yetkisi ve nakdi ücret desteğinden yararlanma süresini 30 Haziran 2021 tarihine kadar uzatabileceğini söyledi. Dr. Öğr. Üyesi Demir, “Cumhurbaşkanı, ülkenin ekonomik durumu, istihdamının korunması, COVİD 19’un etki ve sonuçları gibi hususları dikkate alarak fesih yasağını ve ücretsiz izin uygulamasını her defasında 3 ayı geçmemek üzere 30 Haziran 2021 tarihine kadar uzatabilecek. Kanun teklifinde olası bazı tereddütleri gidermek amacıyla iş yerinin herhangi bir sebeple kapanması, belirli süreli iş sözleşmelerinde sürenin sona ermesi veya hizmet alımları ile yapım işlerinde işin sona ermesi hallerinde fesih yasağının uygulanmayacağı hüküm altına alınmış” dedi. Kanun teklifinde, normal çalışma sistemine dönen işverenlere prim teşviki sağlanması, 50’den az çalışanı bulunan az tehlikeli iş yerlerinin, 1 Temmuz’da yürürlüğe giren iş sağlığı ve güvenliği personeli çalıştırma yükümlülüğünün 31 Aralık 2023 tarihine kadar ertelenmesi konularının da yer aldığını belirten Dr. Öğr. Üyesi Ender Demir şöyle devam etti: “Kanun teklifine göre, 1 Temmuz 2020 tarihinden önce kısa çalışma veya ücretsiz izin başvurusunda bulunmuş olan özel sektör iş yerlerinde, kısa çalışma ödeneğinden veya nakdi ücret desteğinden yararlanan sigortalıların; iş yerlerindeki kısa çalışmanın veya ücretsiz izin uygulamasının sona ermesi ve normal çalışma sürelerine dönmeleri durumunda, 31 Aralık 2020 tarihini geçmemek üzere kısa çalışmanın veya ücretsiz iznin sona erdiği tarihi takip eden aydan itibaren üç ay süreyle, prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigortalı ve işveren hissesi primlerinin tamamı tutarında işverene prim desteği sağlanacak. Desteğe konu primler İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanacak” dedi.