Anayasa Mahkemesi (AYM) , sendika konfederasyonlarıyla hükümet arasında imzalanan ve kamu işçilerinin mali-sosyal haklarını belirleyen çerçeve anlaşma protokollerinin bağlayıcı olduğuna ilişkin düzenlemeyi anayasaya aykırı buldu. İptal kararı Resmi Gazete'nin dünkü sayısında yayımlandı.
"Grev ve Toplu İş Sözleşmesi hakkı engelleniyor"
6356 sayılı yasaya eklenen ek 2. Madde şöyleydi:
İşte bu hükme ilişkin CHP'li milletvekillerinin Anayasaya aykırılık başvurusunu değerlendirdi.
Mahkeme, düzenlemenin anayasaya aykırı olduğuna karar verdi.
Çerçeve protokollerinin bağlayıcı kılınması sebebiyle sendikaların toplu iş sözleşmesi yapma hakkını kısıtladığına işaret edilen kararda,
AYM “Anayasa’ya aykırı” dedi
Kararda, bu engellerin sendika hakkını sınırlandırdığı görüşüne yer verildi. AYM, düzenlemeyi, Anayasa'nın 13. ve 51. maddelerine aykırı buldu.
2017'de OHAL kapsamında düzenlendi
696 sayılı KHK ile 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'na Aralık 2017'de ek 2. madde eklendi.
Böylece, hükümet ve kamu işveren sendikaları ile işçi sendikaları konfederasyonları arasında kamu işçilerinin mali ve sosyal haklarını belirlemek üzere kamu toplu iş sözleşmeleri çerçeve anlaşma protokolü imzalanabilmesi imkanı getirildi.
Ancak, OHAL kapsamında yapılan düzenlemeyle işçi konfederasyonlarının, sendikaları geri plana atarak hükümetle toplu iş sözleşmesi çerçeve anlaşma protokolü imzalamasının yolunu açtı.
